▲威航的威熊彩繪客機。（圖／記者蔡玟君攝）
旅遊中心／綜合報導
威航即將由母公司復興航空合併，自今年10月1日起停航，公司所屬空服員則於24日透過桃園市空服員職業工會向台北市政府勞動局提出陳情，爭取自身工作權益。威航於午間發表聲明，表示將遵守勞動基準法、企業併購法及大量解雇勞工保護法等法令辦理停業後員工後續事宜。
威航的聲明稿指出，對於陳情書中提到「大量資遣未與員工協商及公告」的疑慮，因相關企畫書內容還在調整，公司目前尚未向台北市勞動局正式遞交，外傳已於8月17日提出是一個誤會。聲明稿也提到，由於航空市場競爭激烈，威航經營狀況不如預期，考量大環境經濟狀況而採取合併措施，對公司員工及社會大眾造成的困擾誠摯道歉，對於後續事宜將一切依法進行。
威航聲明稿如下：
針對停業後員工後續事宜 V Air威航聲明稿 8/24台北
針對本日(08/24)威航空服員透過桃園市空服員職業工會向台北市政府勞動局陳情乙案，本公司誠摯的向社會大眾及所屬員工表達歉意。由於航空市場競爭激烈，威航經營狀況不如預期，考量未來大環境經濟狀況，必須採取必要措施結束公司營運，降低未來整體社會影響。對於本公司停業導致員工的困擾及工作影響，本公司將按相關法令負責執行。
針對陳情書中所述，大量資遣未與員工協商及公告之疑慮，本公司說明目前尚未正式遞交計畫書給台北市勞動局，外傳8月17日提出恐為誤解，應是近期本公司確實有在跟台北市勞動局溝通及討論計畫書呈報內容，而計畫書內容尚在調整中，並未正式送件，造成誤解。
本公司將遵守勞動基準法、企業併購法及大量解僱勞工保護法等相關法令，辦理停業後員工後續事宜，包括：
(1)將於提出解僱計畫書後，通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。
(2)將於提出解僱計畫書之日起十日內，與員工進行協商。威航將依法預告終止勞動契約或支付預告期間工資，並依法發給勞工退休金或資遣費。
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