▲長榮在2016年預計招收600名空服員。（圖／長榮航空提供）
記者陳睿中／台北報導
2016年《Cheers》雜誌公布「新世代最嚮往企業調查」之中，由台積電奪下冠軍寶座，在前10名當中，長榮航空與中華航空則分別位居第2名與第9名，均較2015年上升3位，顯示出新世代對於航空運輸業的嚮往。
長榮航空在2016年因大量新機交機，加上新航線、增班的需求，全年預計將招收600名空服員新血，對於社會新鮮人是一大目標，在今年排名上更勝去年冠軍Google。除了空服員之外，中華航空目前在官網上，也有開設機師、檢驗員、工程師等等不同職缺，今年受歡迎程度也超越中國鋼鐵（第10名）、鴻海（第11名）等企業。
中華航空即表示，為培育年輕新世代及因應A350 新機引進，今年預定將召募100位培訓機師、100名修護人員與40名客服人員等，未來也將配合航班擴展，適時辦理空服、地勤招募事宜。
▲中華航空今年較2015年進步3名。
在《Cheers》所公布的資料中提及，航空業今年表現亮眼。各大航空公司人才需求度提升，跨入航空業的門檻也不再高不可攀。加上年輕世代普遍熱愛旅行，在興趣和工作結合的心理因素下，體質和福利良好的航空公司很容易躍上檯面。
2016年《Cheers》雜誌「新世代最嚮往企業調查」 （括號內為2015排名）
1.台積電（3）
2.長榮航空（5）
3.Google（1）
4.誠品（2）
5.台灣無印良品（6）
6.王品餐飲（4）
7.臺灣銀行（10）
8.統一星巴克（7）
9.中華航空（12）
10.中國鋼鐵（16）
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